Хүний нөөцийн менежер

Уншсан 7

Түгээх

Хүний нөөцийн бодлого төлөвлөлт, хэрэгжилтийг хангах. Шаардлага хангасан ажиллах хүчнээр тасралтгүй хангах.
Боловсон хүчний бүрэлдэхүүн, хөдөлгөөний тайлан, ажлын байрнуудын тодорхойлолт гаргах, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах ажлыг зохион байгуулах, батлагдсан орон тооны дагуу судалгаа гаргах, хувийн хэргийн материал бүрдүүлэх, баяжилт хийх, хууль эрх зүйн үндэслэлтэй тушаалын төслийг боловсруулж, хянуулж, батлуулах.
Ажиллах хүчний нөөцийн бүрдүүлэлт хийх.
Ажилтны хувийн хэргийг бүрдүүлэх, хөтлөх, нууцлан хадгалах.
Ажилд орох хүсэлтэй иргэдийг сонгон шалгаруулах ажлыг зохион байгуулж, эрх бүхий удирдлагуудад санал болгох.

Ажлын анкет